平成医療福祉グループは「じぶんを生きる を みんなのものに」をグループミッションとし、誰もがどんな時も、自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。
その取り組みの一環として、多様性を尊重し、あらゆる差別のない組織作りを行うために「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進しています。
グループ代表の直下に設置された「ダイバーシティ＆インクルージョン推進室」では、各部門から集まったメンバーが、心理的安全性の向上や平等・公正を前提に、メンバーの多様性や幅広い価値観、経験を生かしながら取り組みを進めています。
今回、このダイバーシティ＆インクルージョン推進室メンバーのインタビューを通じて、具体的な取り組みやメンバーの想いなどを、前・後編にわたってお届けします。
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