平成医療福祉グループでは「つなぎてプロジェクト」（以降、つなぎてPJ）という取り組みを行っています。 ❝つなぎて❞とは、新人と職場をつなぐ役割を担う職員につけられたグループ独自の愛称です。
このプロジェクトでは、4月に入職した新人が職場に早くなじみ、自分らしく働けるように、各病院のつなぎてが中心となって「プログラム」を考え、新人研修期間中に実施しています。
一見すると「新人のための取り組み」に思えるかもしれませんが、その本質は、グループ理念「じぶんを生きる を みんなのものに」の実現につながっています。
そんな「つなぎてPJ」の全容について、全3回に分けてご紹介します。
今回は「実践編」。前回お伝えした「合宿」から約1カ月をかけて、つなぎてたちが新人研修でどんなプログラムを用意し、実践したのか、その様子をお届けします。
